Entrevista con Rhodri Holtham, Editor de Chambers Latin America, sobre las novedades para el próximo ciclo de investigación

En la conversación con Rhodri Holtham, hablamos sobre las novedades para el año próximo, las claves para obtener un ranking en Chambers y cómo la Covid-19 podría impactar sobre los resultados

Nuestra Responsable de Directorios Internacionales, María Sol Rubio, entrevistó al Editor para Chambers Latin America, Rhodri Holtham, en razón de la publicación del nuevo calendario de investigación para los rankings a publicar por este prestigioso directorio legal internacional en 2022. En esta entrevista conversamos, entre otros temas, sobre las novedades para el año próximo, las claves para obtener un ranking en Chambers y cómo la crisis de la Covid-19 podría impactar sobre los resultados.

1. Se ha lanzado recientemente el calendario de investigación para Chambers Latin America 2022. ¿Qué novedades trae en términos generales?

Hemos incorporado tres nuevas secciones para América Latina hispanoparlante: Venture Capital (Chile), Fiscal (República Dominicana) y Sanciones (Venezuela).

Además, en Brasil, hemos subdividido el área de derecho fiscal en dos: contencioso y no-contencioso: esperamos producir dos rankings completamente diferentes. También hemos incluido Venture Capital este año, y Derecho del Deporte será una sección autónoma, en lugar de formar parte de Medios & Entretenimiento. Continuaremos investigando el área de Salud (regulatorio), con el objetivo de publicar nuevos rankings en la próxima guía.

2. En particular, hemos visto que se creará una guía independiente para Brasil, ¿Qué nos puedes contar de esto?

Esta novedad tiene un doble objetivo:

1. Crear un calendario y estructura que nos permita publicar rankings tres veces al año para Brasil, en lugar de una vez.
2. Dedicar más tiempo a investigar Brasil, lo que nos permitirá profundizar y ampliar nuestra cobertura del mercado.

3. Como consecuencia de la pandemia de la Covid-19, ¿han hecho algún cambio en cuanto a deadlines o al calendario de investigación próximo?

Hemos decidido modificar los deadlines este año, retrasándolos, y continuaremos a analizar la situación a medida que el proceso de investigación comience y progrese.

4. Siguiendo en esa línea, ¿crees que el tipo de trabajo presentado por los despachos va a ser diferente? ¿Esto afectará los rankings de alguna manera?

Sin lugar a dudas. Estimo más actividad en determinadas secciones como Concursal/Reestructuraciones, Laboral y más adelante en M&A en contexto de grave situación financiera. Sin embargo, otras secciones se verán inevitablemente más afectadas, especialmente en el caso del trabajo transaccional. Probablemente veamos algo de crecimiento en las secciones con mayor actividad que he mencionado, pero en aquellas con menos movimiento, no creo que los rankings se vean impactados especialmente, ya que la crisis se verá en todos los ámbitos.

Algo que sin dudas será interesante, es ver cómo las firmas resurgirán de la crisis, pero es obviamente demasiado pronto para predecir cómo esto impactará en los rankings a futuro.

5. ¿Qué es lo más importante para el investigador en una submission?

Puedo responder esto en dos palabras: Trabajo destacado (‘Work Highlights’)

6. ¿Qué le dirías a una firma que se ha presentado por primera vez y no obtiene un ranking?

¡Siga intentando! Es extremadamente inusual obtener un ranking luego de un primer año de participar en nuestro proceso de investigación, a menos que su reputación sea tan fuerte que le preceda.

Nuestra investigación es cautelosa y rigurosa, buscamos corroborar y validar todo lo que escuchamos o leemos antes de incluir a una firma o un individuo en nuestros rankings. No es una coincidencia que tome más trabajo obtener un ranking en Chambers, ya que nuestros criterios son más estrictos. Esto convierte a nuestros rankings en la máxima distinción.

7. ¿Hay planes de nuevos eventos, en particular en modo online, teniendo en cuenta las circunstancias actuales?

Sí, los hay. Nuestro equipo de eventos está trabajando duro para crear un programa virtual alternativo. Esperamos más webinars y contenido en línea para el futuro.

8. ¿Qué novedades en temas de diversidad trae Chambers este año?

Estaremos solicitando a los departamentos de cada despacho que compartan sus estadísticas de diversidad como parte del proceso de postulaciones, y también estamos buscando maneras de ampliar el rango de personas que entrevistamos, tanto abogados como clientes.

9. ¿Hay algún tema adicional sobre el nuevo calendario que nos quieras comentar?

Más que nada, que hemos diseñado una interfaz más amigable con el usuario, que esperamos haga nuestro calendario más sencillo de navegar.

Para más información sobre el nuevo calendario, pulse aquí. 

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